Seu desafio no time:

Atuar no desenvolvimento front-end de projetos experimentais, contribuindo com soluções ágeis e inovadoras. Demonstrar adaptabilidade técnica para explorar novos domínios de negócio, aprender rapidamente e transformar ideias em implementações eficientes em ambientes dinâmicos de inovação.

Suas principais entregas:

• Desenvolver interfaces em React com foco em agilidade, garantindo a viabilidade técnica dos objetivos de negócio em ciclos curtos.


• Prototipar soluções funcionais (PoCs) para validação de hipóteses de produto, priorizando entregas rápidas em detrimento de arquiteturas de longo prazo.


• Evoluir e iterar componentes com base em feedbacks de usuários, ajustando rapidamente a interface para otimizar métricas como conversão e engajamento.


• Colaborar com o time no refinamento técnico, avaliando a viabilidade de novas iniciativas e propondo abordagens de implementação.


• Adaptar-se a diferentes contextos de negócio, compreendendo regras e necessidades de diversas áreas para atuar em múltiplos projetos.


• Monitorar performance e erros das funcionalidades em teste, assegurando a confiabilidade dos experimentos de produto.


• Documentar aprendizados técnicos, facilitando a continuidade e evolução das soluções quando necessário.


• Integrar APIs e serviços de forma flexível, acompanhando a evolução dos requisitos dos experimentos.

Perfil que buscamos:

• Experiência consolidada em desenvolvimento Frontend.


• Vivência com metodologias ágeis.


• Experiência em desenvolvimento de soluções utilizando Inteligência Artificial.


• Proficiência em React.js (Hooks, Context API).


• Domínio de JavaScript (ES6+) e TypeScript.


• Experiência com CSS-in-JS (Styled Components, Tailwind).


• Consumo de APIs REST e GraphQL.


• Controle de versão com Git.

Será considerado um diferencial:

• Experiência em startups ou squads de inovação.
  Conhecimento em ferramentas de experimentação de produto.


• Experiência com Next.js ou conceitos de SSR/SSG.


• Conhecimento em ferramentas de Teste A/B ou Feature Flags.


• Experiência com analytics e interpretação de métricas.


• Prática em testes unitários e de integração.


• Noções de UX/UI Design.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;


• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;


• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;


• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;


• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;


• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.