Senior Platform Engineer

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо Senior Platform Engineer, який відповідатиме за проєктування, розробку та розвиток бекенд-частини LiveOps-платформи, зокрема сервісів, інфраструктури та ключових технічних компонентів. Роль передбачає володіння архітектурою платформи, забезпечення її масштабованості, надійності та якості релізів.
Обов'язки:
Проєктувати та будувати ключові сервіси GaaS-платформи: сегментація гравців, офери системи, лідерборди, аналітичні пайплайни та інше.

Відповідати за технічну архітектуру від першого проєктного документа до деплою у продакшн.

Визначати та впроваджувати стандарти платформенної розробки: дизайн API, observability, CI/CD.

Взаємодіяти з іншими командами для формування вимог бекенд-сервісів, на яких вони зможуть будувати свої продукти.

Приймати інфраструктурні рішення: обчислення, зберігання, мережа, повідомлення та обирати правильний інструмент для кожного.

Бути голосом якості платформи: навантажувальне тестування, надійність, failure modes.

Навички та досвід:
5+ років бекенд-розробки.

Досвід роботи з розподіленими хмарними системами на AWS.

Production досвід роботи з Python, Go буде великим плюсом.

Дизайн та розробка REST API.

Досвід роботи з реляційними та NoSQL-базами даних.

Налаштування CI/CD для мікросервісів.

Розробка unit-тестів та інтеграційних тестів

Проєктування event-driven систем.

Впровадження observability.

Передбачувані етапи інтервʼю:
Recruiting Interview.

Manager’s Interview.

Offer.

Ми пропонуємо:
Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.
Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.
Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.
Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.
Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.
Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.