O Gerente de Projeto é responsável pela coordenação operacional e estratégica de um projeto-chave de Sistemas Alimentares no Brasil, reportando-se ao Chefe de Campanhas do Brasil e trabalhando em estreita colaboração com o Gerente de Sistemas Alimentares. Essa carga exige um profissional híbrido com expertise comprovada em duas áreas principais: gestão de projetos e comunicação estratégica para advocacy.

A posição atua como integradara transversal do projeto, garantindo que os objetivos técnicos e políticos sejam traduzidos em narrativas públicas impactantes, mantendo uma governança disciplinada e supervisão baseada em dados. Além de contribuir para as atividades atuais, o Gerente de Projeto liderou a fase preparatória para um novo fluxo de trabalho para 2027 — estruturando a governança, mapeando parcerias e desenvolvendo diagnósticos para implementação futura.

Principais Responsabilidades

1. Comunicação Estratégica e Advocacia

· Estratégia Narrativa: Desenvolver e operacionalizar a narrativa do projeto, definindo mensagens-chave e posicionamento institucional para diferentes ambientes políticos.

· Supervisão de Conteúdo e Editorial: Gerenciar a produção completa de relatórios de projetos, materiais de imprensa, artigos de opinião e conteúdo de mobilização social, garantindo precisão política e rigor técnico.

· Funções de porta-voz: Atuar como porta-voz do projeto, representando os cargos da organização em reuniões, eventos e entrevistas.

· Integração de Engajamento: Atue como interface entre as equipes de projeto e engajamento, usando dados e insights para refinar narrativas táticas e impacto social.

2. Gestão de Projetos e Governança

· Arquitetura do Projeto: Projetar e monitorar a governança interna do projeto, garantindo papéis claros, processos de tomada de decisão e o acompanhamento dos indicadores de impacto.

· Fluxo de Trabalho (2027): Coordena a fase preparatória para um futuro fluxo estratégico de trabalho, incluindo diagnósticos de contexto, mapeamento de partes interessadas e desenvolvimento de opções de implementação.

· Gestão de Recursos: Gerenciar consultorias externas e supervisionar a execução do orçamento, desde o escopo inicial e contratação até a entrega final.

· Coordenação de Marcos: Planeje e execute grandes marcos do projeto, como lançamentos de relatórios, iniciativas de advocacy e esforços coordenados de mobilização.

· Gestão de Dados: Estabelecer e manter bancos de dados estruturados de projetos, garantindo que todas as evidências de campanha, mapas de partes interessadas e KPIs estejam organizados e acessíveis.

3. Integração e Gestão de Riscos

· Facilitação de Partes Interessadas: Atuar como a principal ponte entre as equipes internas (Campanhas, Jurídico, Assuntos Externos) e os parceiros para garantir alinhamento político.

· Mitigação de Riscos: Identificar e gerenciar riscos políticos e reputacionais inerentes aos projetos de responsabilidade corporativa.

· Coordenação Global: Garantir que o projeto permaneça fortemente alinhado com a estratégia global de Sistemas Alimentares da organização.

Experiência e Perfil Necessários

· Dupla Expertise: Experiência comprovada na gestão de projetos complexos (governança, orçamentos e prazos) e na liderança de comunicações estratégicas para organizações baseadas em advocacy.

· Histórico em ONGs/Sociedade Civil: Familiaridade com o cenário político brasileiro e a dinâmica dos projetos de responsabilidade corporativa.

· Coordenação de Matrizes: Experiência trabalhando em equipes multifuncionais ou globais, facilitando a colaboração entre departamentos técnicos, jurídicos e criativos.

· Habilidades de Comunicação: Capacidade de atuar como porta-voz de alto nível e traduzir objetivos políticos complexos em mensagens claras e acessíveis.

Qualificações

· Formação: Bacharelado em comunicação social ou área relacionada;
· Inglês avançado/fluente para report ao Internacional;

· Experiência comprovada em Gestão de Projetos: Histórico comprovado de gestão de todo o ciclo de vida de projetos complexos e multi-interessados. Você deve ser capaz de demonstrar sua capacidade de levar um projeto da estratégia para a entrega, enquanto gerencia prioridades concorrentes.

· Estratégica e Comunicação: Experiência significativa na elaboração de narrativas de campanhas e execução de planos de comunicação em ambientes de advocacy de alta pressão.

Interfaces Principais

Liderança Direta e Reporte

· Gerente de Sistemas Alimentícios (Gerente Direto)
· Head de Campanhas (Supervisão Estratégica)

Integração Interna

· Gerentes de Engajamento e Captação de Recursos
· Operações

Rede Global & Externa

· Líderes de Comunicação de Objetivos Globais
· Consultores e Agências Externas

Nossos benefícios

Oferecemos benefícios competitivos, incluindo:

Auxílio-alimentação pago por meio de um cartão flexível chamado Caju, no valor de R$ 1.510,00;
Auxílio-home office no valor de R$ 710,00 por mês;
Assistência médica e odontológica pela SulAmérica, sem coparticipação e estendida a dependentes;
Seguro de vida fornecido pela Prudential;
Benefício WellHub, totalmente pago pelo funcionário;
Parceria com a SESC;
Dia de folga no mês do aniversário;
Licença-maternidade e paternidade de seis meses.

Nosso compromisso com equidade, diversidade e inclusão

Para atingirmos nosso objetivo de tornar a Proteção Animal Mundial uma empregadora diversa e inclusiva, damos as boas-vindas especialmente a candidaturas de pessoas pertencentes a comunidades e origens tradicionalmente sub-representadas.

Nossos valores

Na Proteção Animal Mundial, recrutamos tendo em mente nossos valores e comportamentos. Por favor, leve isso em consideração durante o processo de candidatura. São eles:

Global: Tomamos decisões e agimos com uma mentalidade global.
Diversidade e Inclusão: Incentivamos e promovemos ativamente a diversidade, garantimos que todas as vozes sejam ouvidas e incluídas e estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades para todos.
Colaborativo: Trabalhamos juntos e cocriamos para alcançar mudanças duradouras.
Ágeis: Fazemos a mudança acontecer em um mundo em constante transformação.
Desenvolvendo Pessoas: Aprendemos e nos desenvolvemos continuamente.
Responsabilidade: Somos exemplos a seguir. Assumimos a responsabilidade por nossas ações e incentivamos os outros a fazerem o mesmo.
Corajosos: ultrapassamos limites, assumimos riscos e estabelecemos metas ambiciosas.

Gerente de Projeto Food Systems