Video Production Operator

Empresa: Burn20 LLC
Industria: Salud, bienestar y pérdida de peso
Equipo: 100% remoto (LATAM)

LEE ESTO ANTES DE APLICAR

Este NO es un rol creativo.
Este NO es un rol de redes sociales.
Este NO es un rol de liderazgo de personas.

Este es un rol OPERATIVO de alta responsabilidad.

Si te gusta:

• Trabajar con sistemas

• Usar checklists

• Mantener orden y velocidad

• Empujar a otros a cumplir plazos

• Tener control del flujo de trabajo

Este rol puede ser para ti.

Si prefieres:

• Dar opiniones creativas

• Escribir guiones

• Editar videos

• “Hacerlo a tu manera”
  
  

Este rol NO es para ti.

PROPÓSITO DEL ROL

El Video Production Operator es responsable de que la producción de videos funcione de forma continua, ordenada y predecible.

Tu trabajo es asegurar que:

• Los editores nunca estén bloqueados

• Las tareas siempre estén listas para ejecutarse

• El volumen de videos sea constante

• La velocidad de edición sea medible

• La gerencia tenga visibilidad total del desempeño

• Los equipos correctos sean notificados cuando el contenido esté listo

Este rol es infraestructura operativa, no liderazgo creativo.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1 Revisión Operativa Pre-Filmación

• Revisar guiones aprobados antes de la grabación
  
  

• Identificar requerimientos de ejecución:
  
  

  • Props

  • Productos

  • Vestuario

  • Locaciones

  • Tomas o acciones visuales necesarias
    
    

• Coordinar que todo esté disponible antes de grabar

• Detectar vacíos que podrían causar re-grabaciones o bloqueos en edición
  
  

No reescribes guiones
No cambias mensajes ni estrategia

2 Organización de Material Crudo

• Organizar videos grabados por guion

• Mantener nombres y carpetas claras

• Control de versiones

• Archivo de material para reutilización futura
  
  

3 Creación de Tareas para Editores (ClickUp)

Cada tarea debe incluir:

• Guion

• Links al material crudo

• B-roll o indicación clara

• Plataforma

• Formato de salida

• Fecha límite

• Prioridad
  
  

Un editor debe poder empezar sin hacer preguntas.

4 Librerías de B-Roll y Activos

• Crear y mantener librerías reutilizables
  
  

• Etiquetar por:
  
  

  • Emoción

  • Tema

  • Plataforma
    
    

• Preparar tareas “evergreen” para semanas sin grabación
  
  

5 QA y Revisión (Solo Operativa)

Revisar videos editados para:

• Calidad técnica

• Cumplimiento de lineamientos

• Subtítulos

• Formato

• Errores evidentes
  

No feedback creativo
No mejoras de hook o copy

6 Control de Volumen y Velocidad

• Medir por editor:
  
  

  • Videos por semana

  • Tiempo de entrega

  • Revisiones

  • Retrasos

  • 
    

• Empujar cumplimiento de objetivos
  
  

• Escalar problemas con datos, no opiniones
  
  

7Distribución y Notificación Activa

• Avisar activamente cuando los videos estén:
  
  

  • Listos para revisión

  • Aprobados y finales
    
    

• Asegurar que estén informados:
  
  

  • Equipo de Social Media

  • COO

  • Equipo de Ads

  • CEO (cuando aplique)
    
    

• Confirmar acceso, archivos correctos y claridad
  
  

Nada de “asumir que alguien lo vio”.

8 Reportes y Visibilidad

• Dar seguimiento continuo a:
  
  

  • Velocidad de edición

  • Volumen

  • Backlog
    
    

• Preparar reportes objetivos sobre:
  
  

  • Producción total

  • Desempeño individual de editores
    
    

• Participar en reuniones mensuales de managers presentando datos
  
  

Reportas hechos. No tomas decisiones de personal.

9 Documentación y SOPs (OBLIGATORIO)

• Documentar todos tus procesos

• Crear y mantener SOPs claros y actualizados

• Asegurar que el rol pueda ser reemplazado sin fricción
  
  

La documentación es parte del trabajo, no algo opcional.

ESTE ROL NO HACE

• Editar videos

• Escribir guiones o copy

• Decidir estrategia

• Publicar contenido

• Manejar RRHH

• Hacer coaching

• Tomar decisiones de despido o compensación
  
  

REPORTE Y AUTORIDAD

• Reporta a: COO o Head of Organic Social Performance
  
  

• Tiene autoridad sobre:
  
  

  • Colas de trabajo de editores

  • Prioridades

  • Fechas límite
    
    

• Los editores deben ejecutar sin negociar tareas
  
  

PERFIL IDEAL

• Muy organizado/a

• Orientado/a a sistemas

• Cómodo/a empujando deadlines

• Tranquilo/a bajo presión

• Prioriza ejecución sobre opinión

• Bajo ego
  
  

IDIOMAS (REQUERIDO)

• Español: Nativo o fluido

• Inglés: Comprensión lectora OBLIGATORIA
  
  

Debes poder:

• Leer SOPs en inglés

• Entender instrucciones y feedback en inglés

• Comunicar actualizaciones básicas en inglés
  
  

No se requiere fluidez oral.

CONDICIONES

• Tiempo completo (40 hrs/semana)

• 100% remoto

• Candidatos LATAM

• Ambiente de alta exigencia y responsabilidad
  
  

COMPENSACIÓN

• $900 – $1,100 USD mensuales
  
  

• Según experiencia y desempeño

• Posibilidad de crecimiento por resultados
  
  

NOTA FINAL

Este rol requiere:

• Disciplina

• Presión

• Repetición

• Responsabilidad real
  
  

Si eso te motiva, aplica.
Si no, este rol no será cómodo — y eso es intencional.

CÓMO APLICAR

Para aplicar a este puesto, sigue exactamente estos pasos:

1Aplica a través de esta plataforma.
2 En el campo de mensaje o comentarios, escribe exactamente la frase:

“Operaciones primero, opiniones después.”

3Asegúrate de que tu CV incluya:

• Experiencia operativa (coordinación, procesos, control de tareas, etc.)

• Herramientas que hayas usado (ClickUp, Asana, Trello, Notion, Google Drive, etc.)
  
  

Aplicaciones que no sigan estas instrucciones serán descartadas automáticamente.