Als jüngstes Mitglied der Consileon Unternehmensgruppe steht die Opereon Consulting GmbH vor einer spannenden Zeit. Sei nicht nur ein Zuschauer – bei uns kannst du aktiv am rasanten Wachstum eines ambitionierten Unternehmens teilhaben und deinen Fußabdruck in der Unternehmensgeschichte hinterlassen. Und wer sagt, dass dies nicht auch dein Sprungbrett für eine Karriere auf der Überholspur ist?
Wir bei Opereon bieten branchenübergreifende Lösungen für Digitalisierungsprojekte – vom Mittelstand bis zu DAX-Konzernen. In der facettenreichen Welt der IT-Projekte sind wir die Spezialisten, die Ideen in die Tat umsetzen.
- Requirements Engineer: Als erfahrener Requirements Engineer bist du verantwortlich für die Ermittlung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen an die Softwareprodukte wie beispielsweise Webapplikationen unserer Kunden
- Anforderungsanalyse: Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und zu spezifizieren. In Workshops zur Anforderungserhebung taucht ihr gemeinsam ab.
- Teil des Entwicklungsteams: Du schreibst User Stories als Basis für die Umsetzung durch die Entwickler. Du arbeitest eng mit UI/UX und Testing zusammen.
- Dokumentation: Du erstellst detaillierte Anforderungsdokumente, sowie fachliche und technische Dokumentatonen, und sorgst für deren kontinuierliche Aktualisierung.
- Kommunikation: Du fungierst als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Interessengruppen und sorgst für eine klare und effektive Kommunikation der Anforderungen.
- Validierung: Du überprüfst die erstellten Anforderungen auf Vollständigkeit, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit und stellst sicher, dass sie den Bedürfnissen der Stakeholder entsprechen.
- Technik: Du analysierst Schnittstellen mit Hilfe von Swagger-Files und baust ein fachliches Datenmodell auf, damit die Datenströme richtig aggregiert ins Frontend kommen. Für die Konfiguration der Applikationen solltest du mit dem JSON-Format oder ähnlichen Konfigurationsdateien vertraut sein.
- Kunde im Fokus: In der Schnittstelle zwischen anfordernden Bereichen und UX solltest du ein gutes Verständnis für moderne UX haben, damit die Customer Journey optimal wird. Die Anforderungen werden im agilen Kontext mit Hilfe von Personas konkretisiert und für das gesamte Entwicklungsteam anfassbar gemacht.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Requirements Engineering oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareentwicklungsumfeld. Erfahrungen als Entwickler sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Abgeschlossene Weiterbildungen im Bereich Requirements Engineering oder vergleichbare Qualifikationen, belegt mit Zertifizierungen (z.B. IREB).
- Fundierte Kenntnisse in der Anforderungserhebungstechniken, wie z. B. Interviews, Workshops oder Use-Case-Analyse.
- Gutes Verständnis für agile Entwicklungsmethoden und deren Anwendung im Anforderungsmanagementprozess, belegt mit Zertifizierungen (z.B. Scrum Master, Product Owner).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu dokumentieren.
- Erfahrung mit Requirements-Management-Tools wie z.B. JIRA, Confluence oder IBM DOORS
- Problemlösung: Herausragende analytische und Problemlösungsfähigkeiten, um komplexe Herausforderungen in Zusammenarbeit mit Kunden zu bewältigen.
- Integrität: Ein hohes Maß an Integrität und ethischem Verhalten im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten und -informationen.
- Enthusiasmus: Dass du mit Leidenschaft arbeitest und deine Kollegen und Kunden deine Begeisterung spüren können.
- Motivation: Eine proaktive Einstellung und gelegentliche Reisebereitschaft, je nach Kundenanforderungen.
- Flexibilität: Wähle wann und wo du arbeitest.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns zählt jeder Beitrag, unabhängig von der Hierarchie.
- Aktive Gestaltung: Bringe deine individuelle Expertise in die Digitalisierungsprojekte unserer Kunden ein und erarbeite maßgeschneiderte Lösungen.
- Echte Systemkompetenz: Tauche tief in komplexe IT-Systeme ein und werde zum Experten.
- Rasantes Lernen: Erweitere deine Kenntnisse und Fähigkeiten in rekordverdächtiger Zeit.
- Karriereperspektiven: Zeige uns, was in dir steckt und wechsle mit deiner Karriere auf die Überholspur – wir bieten dir dafür alle Möglichkeiten.
Stefan Grabatin Geschäftsführer
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Opereon ist Teil der seit über 20 Jahren am Beratungsmarkt etablierten Consileon-Unternehmensgruppe. Mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Consileon eine wachstumsstarke Top-Managementberatung für Lösungen mit IT- und KI-Bezug. Wir unterstützen DAX-Konzerne ebenso wie Hidden Champions von der Konzeption bis zur Umsetzung in allen Bereichen der Digitalisierung. Die Opereon steht in der Consileon Gruppe branchenübergreifend für operative Exzellenz und kundenspezifische Lösungen in Digitalisierungsprojekten.
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