Représentant(e) des ventes – Montréal

Description de l'emploi

• Vous serez un/e acteur/ice clé dans l’exécution de nos plans de vente à travers la vente, le merchandising, les rayonnages et la gestion de la distribution dans un territoire spécifiquement attribué. En optimisant l’environnement en magasin, vous influencerez les comportements d’achat des consommateurs tout en générant des ventes rentables incrémentielles.
• Vous serez équipé des compétences de vente professionnelles de pointe, de la technologie de vente et des outils factuels qui ont fait de nous un chef de file dans l’industrie. Vous serez exposé à un environnement d’apprentissage continu dans une équipe d’affaires interfonctionnelle, où vous développerez une large compréhension de l’entreprise et de l’industrie.
• Utiliser des outils de vente et des informations sur le marché pour sécuriser la distribution de nouveaux produits; la vente de promotions saisonnières majeures; présenter des idées de cross-merchandising et identifier d’autres opportunités de croissance des ventes
• Vendre et exécuter des promotions d’entreprise et des programmes de marketing spécifiques aux clients pour améliorer la présence de KraftHeinz en magasin.
• En tirant parti de votre connaissance des mesures financières clés de Kraft et du client, vous serez pleinement responsable de la réalisation des objectifs de ventes et de bénéfices dans le territoire qui vous est assigné.
• En travaillant avec la direction, vous élaborerez et exécuterez des plans d’affaires annuels, y compris des évaluations des clients et des opportunités de vente au détail.
• Fournir des commentaires sur le rendement des programmes d’étagères et de marchandisage et recommander des mesures de correction de cap.

• Contacts assignés à des comptes clients ou prospects pour vendre des produits de l’entreprise sur un territoire géographique désigné ou par la nature des clients.
• Se concentrer sur les objectifs de vente personnels, le développement de nouvelles affaires, le maintien des relations avec les clients et la résolution des problèmes spécifiques des clients. Il s’agit d’un professionnel de la vente de niveau intermédiaire avec le développement de la connaissance des produits et du marché. La gamme de produits, la complexité et le défi peuvent être quelque peu limités.
• Atteindre les objectifs de vente personnels tels qu’établis, en se concentrant sur les comptes petits à modérés, qui sont de nature stable, dans les marchés ou la géographie identifiés.
• Préparer des présentations de vente, des contrats et des propositions soumis à l’examen du superviseur.
• Participe à des projets spéciaux tels que des promotions majeures, des lancements de nouveaux produits et de nouvelles initiatives de marketing

• Diplôme universitaire ou collégial 
• Passion pour la vente et le merchandising
• Une expérience antérieure de vente, de marchandisage ou de service à la clientèle est un atout, mais les candidats passionnés par la vente et la conduite de résultats commerciaux qui sont prêts à apprendre sont encouragés à postuler
• Permis de conduire valide, y compris un dossier de conduite favorable (un résumé de conducteur sera demandé dans le cadre du processus de recrutement) (requis)
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à traiter efficacement en tête-à-tête avec les clients
• Forte volonté de résultats et d’orientation client
• Compétences informatiques intermédiaires (Excel, Word, Outlook)
• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision
• Possibilité de se rendre chez les détaillants tous les jours (voiture de société fournie)
• Capable de soulever de charge allant jusqu’à 50 lbs
• Il s’agit d’un poste à distance, à domicile, le candidat doit habiter dans la région indiquée
• Bilinguisme (anglais/français) pour communiquer avec certains clients anglophones et le Siège Social aux États-Unis. (requis)

• Ceci est un poste à distance, mais pas à domicile. Le poste requiert des déplacements quotidiens chez nos clients à travers la région indiquée.
• Région de travail: Île de Montréal

• Salaire de base compétitif
• Bonus annuel à la performance
• Assurances collectives dès le jour 1, payée à 100% par l’employeur
• Fonds de pension (jusqu’à 8% contribution de l’employeur)
• Voiture de compagnie fourni 24h/7 (carte de gas, assurance, changement de pneu etc. payés par l’employeur)
• Ordinateur portable, imprimante fournie pour le travail à domicile
• iPad fournis pour vos tâches chez nos clients

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec NAZTAOps@kraftheinz.com pour obtenir de l’aide.