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// POSTED: May 4, 2026

Épidémiologiste pharmaceutique principal, FSP

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"Ce message est publié en prévision d'un rôle futur."

French Job Description

Niveau du poste : Épidémiologiste pharmaceutique principal(e), FSP

Lieu : Télétravail aux États-Unis ou au Canada

Pourquoi DSSS ?

Data Sciences Staffing Solutions (DSSS) est une division d'IQVIA qui met à la disposition de ses clients des ressources entièrement intégrées grâce à un partenariat de fournisseur de services fonctionnels (FSP). Vous bénéficiez ainsi de tous les avantages de travailler pour une CRO internationale leader du secteur et de collaborer directement avec les équipes multidisciplinaires de nos clients. Parmi nos clients figurent des entreprises pharmaceutiques et biotechnologiques de renommée mondiale, vous offrant des occasions uniques d'influencer l'avenir de la médecine et de contribuer à la commercialisation de nouvelles thérapies.

Aperçu du poste :

En étroite collaboration avec nos clients internationaux et d'autres équipes fonctionnelles, vous assurerez le leadership épidémiologique pour les études en vie réelle, notamment sur l'histoire naturelle des maladies, les comparateurs externes, la pharmacovigilance, ainsi que l'évaluation comparative de la sécurité et de l'efficacité des médicaments et des produits biologiques. Vous gérerez plusieurs études pharmacoépidémiologiques de complexité variable et vous assurerez la qualité et le respect des délais pour nos clients. Vous réaliserez et analyserez les études, et serez responsable de leur évaluation et de leur rédaction. Vous pourriez également être amené(e) à superviser des études épidémiologiques de haut niveau. Conçoit de manière autonome des études complexes et rigoureuses sur le plan méthodologique afin de répondre aux objectifs du projet et aux exigences des parties prenantes (organismes réglementaires, bailleurs de fonds, etc.).

Avantages supplémentaires :

Responsabilités:

Qualifications :

"This is posted in anticipation of a future role"

English Job Description-

Job Level: Principal Pharmaceutical Epidemiologist, FSP

Location: Home-based in the U.S. or Canada

Why DSSS?

Data Sciences Staffing Solutions, DSSS, is a unit within IQVIA that provides our sponsors with fully embedded resources through a Functional Service Provider (FSP) partnership. This yields all the benefits of working for an industry leading global CRO and collaborating directly with cross-functional sponsor teams. Sponsor clients include world class pharmaceutical and biotech companies offering you unique opportunities to influence the future of medicine and advance therapies to market.

Job Overview

Work closely with global clients and other functional groups by providing epidemiology leadership for real world studies which include but are not limited to the natural history of disease, external comparators, post-market surveillance, comparative safety and effectiveness of drugs or biologics.  Manage multiple pharmacoepidemiology studies of varying complexity and ensures quality and on-time delivery for clients.  Conducts and review analyses, and responsible for the evaluation and reporting of studies. May also provide senior epidemiology oversight.  Independently designs complex methodologically sound studies to meet project objectives and stakeholder requirements (e.g., regulatory, payers, etc.).

Additional Benefits:

Job Responsibilities:

Qualifications:

#LI-Remote

#LI-NITINMAHAJAN

IQVIA est un fournisseur mondial de premier plan de services de recherche clinique, d'informations commerciales et de renseignements sur les soins de santé pour les secteurs des sciences de la vie et de la santé.  IQVIA se consacre à accélérer le développement et la commercialisation de traitements médicaux innovants pour aider à améliorer les résultats des patients et la santé de la population dans le monde entier. Pour en savoir plus, visitez https://jobs.iqvia.com

 

IQVIA est fière d’être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, l’âge, l’état matrimonial ou tout autre statut protégé par la loi applicable.  Des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont disponibles sur demande dans tous les aspects du processus de recrutement. Si vous avez un handicap qui nécessite une mesure d’adaptation, nous vous encourageons à contacter notre équipe d’acquisition de talents au workday_recruiting@iqvia.com, afin qu’IQVIA puisse soutenir votre participation au processus de recrutement.

IQVIA s’engage à faire preuve d’intégrité dans son processus de recrutement et applique une politique de tolérance zéro en matière de fraude des candidats. Toutes les informations et toutes les qualifications soumises dans votre candidature doivent être véridiques et complètes. Toute fausse déclaration, présentation trompeuse ou omission importante au cours du processus de recrutement entraînera la disqualification immédiate de votre candidature, ou la cessation d’emploi si elle est découverte ultérieurement, conformément aux lois applicables. Nous apprécions votre honnêteté et votre professionnalisme.

Veuillez noter qu'il est possible que nous utilisions l'intelligence artificielle (IA) dans le traitement de votre candidature. Cependant, nous utilisons l'IA uniquement pour aider notre équipe de recrutement à sélectionner ou à évaluer les candidatures, et non pas pour remplacer la prise des décisions par les membres de notre équipe.

IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries. We create intelligent connections to accelerate the development and commercialization of innovative medical treatments to help improve patient outcomes and population health worldwide. Learn more at https://jobs.iqvia.com

IQVIA is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, age, marital status, or any other status protected by applicable law.  Accommodations for applicants with disabilities are available in all aspects of the recruitment process upon request. If you have a disability that requires an accommodation, we encourage you to contact our Talent Acquisition Team at: workday_recruiting@iqvia.com, so that IQVIA can support your participation in the recruitment process.

IQVIA is committed to integrity in our hiring process and maintains a zero tolerance policy for candidate fraud. All information and credentials submitted in your application must be truthful and complete. Any false statements, misrepresentations, or material omissions during the recruitment process will result in immediate disqualification of your application, or termination of employment if discovered later, in accordance with applicable law. We appreciate your honesty and professionalism.

Please note that we may use artificial intelligence (AI) in the processing of your application. However, we only use AI to assist our recruitment team with the screening or assessment of candidacies, and not as a substitute for human decision-making.

La fourchette salariale de base potentielle pour ce poste, annualisée, est de $126,800.00 - $235,400.00. Le salaire de base réel offert peut varier selon plusieurs facteurs, notamment les qualifications liées à l’emploi telles que les connaissances, les compétences, la formation et l’expérience; l’emplacement; et/ou l’horaire (temps plein ou temps partiel). Selon le poste offert, des régimes d’incitation, des primes et/ou d’autres formes de rémunération peuvent être proposés, en plus d’une gamme d’avantages sociaux liés à la santé, au bien-être et/ou d’autres bénéfices.

 

The potential base pay range for this role, when annualized, is $126,800.00 - $235,400.00. The actual base pay offered may vary based on a number of factors including job-related qualifications such as knowledge, skills, education, and experience; location; and/or schedule (full or part-time). Dependent on the position offered, incentive plans, bonuses, and/or other forms of compensation may be offered, in addition to a range of health and wellness and/or other benefits.
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