Le saviez-vous ? :
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction des Achats non Marchands un :
Au sein de la Direction des Achats Non Marchands (DANM), le Chef de projet Technique est l'expert et le pilote technique des projets de transformation et d'évolution majeure de la solution SAP Ariba S2C sur le périmètre du Groupe G8, ainsi que des entités en sourcing délégués au sein de Carrefour France & Belgique.
Sa mission principale est de :
Conduire les projets techniques stratégiques de déploiement, d'enrichissement du Core Model S2C et d'intégration de SAP Ariba avec les systèmes du SI Achats et Finance (Run et Build).
Intégrer les innovations technologiques, notamment l'Intelligence Artificielle (IA), dans les processus Achats pour maximiser l'efficacité et la valeur ajoutée de la plateforme Ariba S2C.
Assurer la gouvernance technique et l'alignement de la solution S2C pour l'ensemble des entités du Groupe en collaboration avec la Centrale Team.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable de la Transformation, le Chef de Projet Technique SAP Ariba S2C est le garant technique et le pilote des projets d'évolution de la solution Ariba S2C.
A. Pilotage de Projets de Transformation et Technique
Gouvernance Projets G8 : Diriger les phases de cadrage, conception technique (spécifications, architectures d'intégration), implémentation et déploiement de l'outil Ariba S2C (Core Model) au sein des pays du Groupe (G8).
Expertise Technique SAP Ariba : Être le référent technique DANM sur les modules SLP, Sourcing et Contrats (y compris contrats opérationnels RCS), assurant la robustesse des configurations et des intégrations (APIs, connecteurs vers ERP, etc.).
Gestion des Évolutions : Planifier, organiser et participer aux phases de tests techniques et fonctionnels (y compris tests de non-régression) et à la rédaction de scripts pour les montées de version SAP/Ariba.
Interfaçage Technique : Coordonner les actions avec les équipes IT internes et les intégrateurs pour assurer la fluidité des flux de données (fournisseurs, contrats, événements de sourcing) et la stabilité des systèmes.
B. Innovation et Intelligence Artificielle (IA)
Veille et Cadrage IA : Mener une veille technologique sur les avancées de l'IA applicables aux processus Achats (S2C) dans Ariba ou en intégration avec d'autres outils.
Cas d'Usage IA : Identifier, cadrer et piloter le développement de cas d'usage concrets d'IA pour :
L'aide à la contractualisation (analyse automatique de clauses, classification).
L'optimisation des événements de sourcing (recommandation, analyse des offres).
L'amélioration de la qualité de données fournisseurs et contrats.
Intégration et Déploiement : Assurer l'intégration technique des solutions IA retenues avec la plateforme SAP Ariba S2C en collaboration avec la Centrale Team.
C. Support, Amélioration Continue et Compétences
Support : Traiter et coordonner la résolution des incidents techniques majeurs et des problèmes complexes remontés par les BPO et le Support Niveau 2.
Amélioration Continue : En collaboration avec le responsable de l'amélioration continue, proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques des processus S2C Core (optimisation des workflows, des templates).
Documentation technique : Rédiger et maintenir la documentation technique des solutions pour faciliter le travail du support et des acheteurs.
Animation Technique : Participer à l'animation de la communauté technique Ariba G8 pour un partage des meilleures pratiques et la montée en compétence technique des Key Users/BPO.
Formation/expérience professionnelle
Bac+5 en système d'information ou école d'Ingénieur (spécialité achats ou SI)
Minimum 5 ans d'expérience, avec une connaissance et une expérience solides dans le domaine des achats
Minimum 5 ans d'expérience dans l'utilisation et la gestion de projet technique de solutions Procurement, dont SAP Ariba S2C
Expérience significative dans la conduite de projets de déploiement ou de transformation sur un scope international (multi-pays)
Compétences techniques/métiers
Expertise SAP Ariba S2C : Maîtrise fonctionnelle et technique approfondie de SAP ARIBA SLP, Sourcing et Contrats
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum, Cycle en V) et des outils associés (Jira)
Capacité à comprendre les processus métiers de gestion des évènements de sourcing, de gestion des catalogues, de gestion des fournisseurs
Expérience dans les tests de systèmes et dans le soutien des processus informatiques.
Fort intérêt et connaissance des concepts et des applications de l'Intelligence Artificielle, en particulier dans un contexte Achats
Autonomie d'esprit et attitude positive
Connaissance des fonctions Achats Indirects au sein de l’entreprise.
Connaissance et compréhension des référentiels de bonnes pratiques
Français et anglais courant
Maîtrise du Pack Office (Suite Google, Excel,Powerpoint)
Savoirs-être
Leadership Technique : Capacité à mobiliser et encadrer des équipes techniques (internes/externes) pour atteindre les objectifs du projet.
Accompagnement du Changement : Fortes aptitudes à accompagner le changement, notamment sur l'adoption de nouvelles technologies (IA)
Autonomie & Rigueur : Autonomie, esprit d'initiative, tout en assurant un reporting régulier et structuré à la hiérarchie.
Communication : Aisance relationnelle, capacité à s'exprimer avec clarté et concision, et à interagir avec des interlocuteurs métiers (Achats) et techniques (IT).
Sens de l'Éthique : Attitude et comportement irréprochables, défendant les intérêts de l'entreprise.
Pédagogue
Capacité de travail en équipe
Lieu : Massy, gare RER B et RER C
Intéressement et participation
Possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail après 6 mois d’ancienneté
Mutuelle/prévoyance
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
10% de remise sur achats avec la carte Pass
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : EGYM Wellpass
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.